• LOS RECURSOS HUMANOS EL MAYOR Y MEJOR ACTIVO EMPRESARIAL

Las empresas españolas tienen ante sí un reto de competitividad ineludible que les exige una mejora constante de sus métodos y tecnología para poder incorporarse a mercados más exigentes y desarrollados.

Para lograrlo es imprescindible disponer de recursos humanos muy cualificados y capaces de negociar con éxito estas nuevas y comprometidas oportunidades de negocio.

En ATE RECURSOS HUMANOS tenemos una amplia experiencia en servicios de Selección y Evaluación de Personal

ver Nuestra filosofía de trabajo

• SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE PERSONAL

A la hora de seleccionar personal debe estudiarse cuál es el medio o Sistema de Reclutamiento más idóneo que permita encontrar a la persona adecuada para la Organización en la que se incorpora

“Necesito incorporar personal pero no tengo tiempo para ello. Acudiré a unos profesionales que me garanticen el resultado...”

SELECCIÓN PROCESO COMPLETO

Realizamos todos los pasos necesarios para Seleccionar los candidatos más adecuados: desde Análisis del Perfil del Candidato, Sistema de Reclutamiento, Preselección de Solicitudes, Realización de Pruebas de Aptitudes y de Personalidad y Entrevistas a candidatos, Presentación de completos informes y análisis de los candidatos finalistas y todo ello con nuestra GARANTIA TOTAL ATE por escrito.

“Me gustaría participar en el proceso...”

SELECCIÓN PROCESO PARCIAL

Nuestra labor se concreta en una o varias fases del proceso selectivo, incluyendo la colaboración conjunta con la empresa cliente.

Diseño, redacción y publicación de anuncios.
Buzón o recepción de candidaturas.
Preparación de pruebas profesionales.
Pruebas psicotécnicas y análisis psicológicos.
Obtención de informes y referencias.

“No puedo permitirme esperar a encontrar lo que necesito a través de un anuncio en prensa...”

BÚSQUEDA ACTIVA

Hay veces que se buscan personas de alta cualificación, profesionales, directivos, y no podemos esperar a que acudan a nuestro ofrecimiento a través de los medios habituales de captación: un anuncio en prensa u otro medio de comunicación.
Se requiere entonces iniciar un proceso de captación directa, para localizar aquellos candidatos que no suelen contestar a anuncios.

“Sólo quiero ayuda para poder decidirme entre varios candidatos que tengo con elementos objetivos para tener la seguridad de elegir al mejor...”

EVALUACIÓN DE CANDIDATOS FINALISTAS

En procesos de selección llevados a cabo directamente por el cliente, evaluamos a los candidatos finalistas: con elementos objetivos (pruebas específicas, aptitudinales, habilidades) y que los diferencien para tomar la decisión más acertada de contratación.

“Antes de buscar personal fuera voy a indagar dentro de mi propia empresa...”
“Quiero aprovechar al máximo las capacidades de mi personal. Me interesa retener y contar con los mejores”

EVALUACIÓN DE PERSONAL DE LA PLANTILLA

Evaluación de personal de su empresa para analizar y valorar sus aptitudes y potencialidad.
Ver su ajuste o promoción profesional a algún puesto o posición superior.

• OTROS SERVICIOS DE ESTE ÁREA

Selección de Altos Directivos
Esta modalidad está especialmente indicada para puestos ejecutivos de alto nivel (gerentes y directores) en organizaciones y empresas de tamaño mediano o grande. Se aplican técnicas y sistemas personalizados durante el proceso que termina con un plan de admisión e integración del seleccionado dentro de la organización que lo contrata.

Selecciones de Grandes Grupos
Indicado para procesos de captación y selecciones masivas de organizaciones y grandes empresas.

Creación del Departamento de Selección en la empresa
Para todas aquellas empresas que desean implantar sus propios servicios de selección, les asesoramos en la organización y puesta en marcha del mismo, diseño de los sistemas de selección y manuales de procedimiento.

Reclutamiento de Plantillas Iniciales
Para las empresas que durante el primer y segundo año de creación necesitan la contratación de numeroso personal o puestos diversos, les ofrecemos nuestro Sistema de Asistencia Permanente o Selección Multiproceso.